
睿老板:秋风两鬓斑,空山鸟语小径通幽处,月下清泉洗寂颜。
睿老板:岁月催人老,风定落花香;青春几何时,唯有心长盛。
睿老板:Scent of a Woman --闻香识女人。
睿老板:‘女人的香唇,轻轻黏上……就像穿越沙漠后的第一口美酒。’
睿老闆:它指引着我们‘小径通幽处,细步觅芳踪’的探寻着供应链管理体系。
睿老板:当我们取得‘真谛’时,就需要《頭文字D》般开足马力。
睿老板:首先要自己尋覓,堅信這條‘小徑’能達到目的地,因为這條路是自己独立走出來的。
毛老師:你没有想过翩然离去?但内心依然渴望留下的‘初恋’。
毛老師:国际贸易中心供应链管理体系1.0版的18模块,就傾向於你怎麼去把這條路找到,在‘小徑通幽’的過程中回味無窮,還要結合自身的條件,創造出適合自己的供應鏈管理的專業體系和供應鏈理念,以及為我所用的內容,這叫“見路不走”。
睿老闆:我看過这部小说,還在書上寫過感想和感悟,但是这本書被別人‘強取豪奪’了。
睿老板:‘见路不走’就是实事求是,不住一法,不唯经验、教条,不唯标签、模式,只遵循因果律,走条件的可能。通俗的解释就是‘不要有从众思想,人多的地方不要去’。
睿老板:国际贸易中心供应链管理体系1.0版的18个模块,首先面對的是語言的孤獨。
毛老师:一旦疫情上放開之後,我有一個夢想,推廣多语种的線下课程。
睿老板:每天我们冒着疫情,怀揣梦想的录制有声读物。
睿老板:除了外語,還有一個難度,就是知識的‘融合度高,複雜性強’。
毛老師:如國際貿易中心考試中的案例分析,不像現在國內大學教育--多为模擬性的案例,國際貿易中心考試的案例分析,是需要結合你本企業的實際情況。
睿老闆:没办法让老师考前划范围了,更不需要抢占图书馆和自习室了。
睿老板:幼稚園的老師都是‘幼師’培养出來的,她們學的都是招招式式。
毛老师:我個人認為,如果我要找幼稚園的阿姨,應該找結過婚有孩子的老师。
睿老板:現在幼稚園的老师從理論上帶孩子,沒有父母那種發自內心的愛。他们没有相濡以沫的人與人性,本我的与孩子的溝通,他们只是把它當成了可以随时换工作的職業。
睿老板:我个人认为这是一次契机,因為李克強總理倡导的‘大眾創新、萬眾創業’。
睿老板:我们能够帮助在高校的創業同学構建自身的供應鏈管理思維。
睿老板:作为一名即将毕业的本科生,我认为案例分析不一定是世界500強的企业。
睿老板:即使你學了,也只是‘皮毛’,你學的是‘表像’,你沒學到‘裏子’。
毛老师:成功都是不可复制的,应该从失败的案例开始学。
毛老師:因为核心的內容,你沒融進去,你學不到的,你沒有在500強企業的氛圍裏面,如工作環境中,整個的運營氛圍,這是場景和情景的問題,包括你在整個的管理制度裏面一系列東西,你沒有真實感,直接就分析500強的案例,不合適。
毛老師:在眾創空間裏都是‘麻雀雖小,五臟俱全’创业项目。
毛老师:思维决定认知,认知决定格局,格局决定结局。
睿老板:我们都需建立‘人不識花花自開,花不識人人自來’‘小径通幽’的供应链思维。